Что нужно знать о трудовых книжках?
Трудовая книжка — неотъемлемая часть документации для любого работающего человека. Она нужна работнику, чтобы фиксировался стаж работы по профессии, работодателю, чтобы узнать, сколько лет человек проработал в данной отрасли, должна быть правильно заполнена, иначе при начислении пенсии по возрасту могут быть спорные моменты.
Еще не давно хотели законодательно трудовые книжки отменить, но пришли к выводу, что их нужно будет чем-то заменять, и решение отсрочили.
Что говорит закон
В правовом обществе все регламентировано законами, и данный документ не исключение.
Статья 66 Трудового Кодекса устанавливает следующее:
Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности.
Все работодатели ведут книжки с записями, если работник проработал не меньше 5 дней.
Сведения о наказаниях в документ не вносятся, за исключением случаев, когда этим наказанием является увольнение.
Если работник трудится по совместительству, записи не вносятся на работе по совместительству. Но если сам работник захочет получить такую запись о работе по совместительству, то ее должны внести.
Все сведения о поступлении на работу, переводах, повышениях, награждениях должны быть внесены в документ.
Если человек впервые поступает на работу, работодатель должен обеспечивать сотрудника трудовой книжкой. Есть другой вариант, если нужна трудовая книжка ТК-4 http://trudo-waya.com/kupit-trudovuyu-knizhku-tk-4/. Даже если сотрудник трудится временно, сезонно, на общественных работах, в книжку вносятся эти сведения. Все записи вносятся на русском (государственном) языке, или на языке республики. При условии трудоустройства на почасовую оплату это не влияет на форму записей в документе, все действия производятся аналогично.
Если сотрудник получает вторую профессию, квалификацию, работодатель должен внести эти сведения в документ. При утере трудовой книжки человек может обратиться с письменным заявлением к работодателю. В течение трех дней человеку должна быть предоставлена выписка или сделана новая запись. Также возможна покупка трудовой книжки ТК-3 http://trudo-waya.com/kupit-trudovuyu-knizhku-tk-3/.
Есть случаи, когда выдается дубликат трудовой:
- в случае утраты;
- есть записи, признанные недействительными;
- книжка стала негодной;
- работодатель утерял книжки.
Таким образом, трудовая книжка - важный документ, который нужно бережно хранить, ведь по этим записям будут судить о человеке на следующем месте работы. Если трудовая книжка закончилась, выдается вкладыш. Если выяснено, что в книжке есть неправильные записи, в нее вносятся исправления.
Где выгоднее всего покупать трудовые книжки? Вот самая низкая трудовая книжка цена http://trudo-waya.com/cena/.
